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In der halbjährigen Tealbirds Leadership-Academy lernen Teilgeber:innen nach Prinzipien der Selbstorganisation und kollektiven Führung erfolgreich zu arbeiten. Sie werden so zu Schlüsselpersonen und Prozessbegleiter:innen, die Veränderungsprozesse hin zu agilen Organisationen anstoßen und begleiten können.

Dabei geht das Programm in die Tiefe der eigenen Persönlichkeit und des menschlichen Miteinanders. In dieser sich über das Ausbildungsjahr entstehenden Kultur entwickeln wir Meta-Fähigkeiten, um Prozesse konstruktiv zu gestalten. Wir lernen konkrete Tools, um toolfrei arbeiten zu können.

Deine Intensiv-Fortbildung in kollektiver Führung

Das besondere an der Academy ist, dass wir als feste Gruppe an 5 intensiv-Wochenenden gemeinsam einen tiefen Veränderungsprozess durchleben. In diesem Gruppenprozess simulieren wir bewusst, wie es ist, eine Organisation in Veränderung zu sein. Dabei erleben und reflektieren wir unseren Teamprozess um zu lernen, wie System-Veränderung wirklich gelingen kann.

Unser Leitsatz ist: “Du bist die wichtigste Methode!”. Deswegen schaffen wir mit der Academy einen Raum für persönliche Weiterentwicklung, um einen tiefgreifenen Kulturwandel auf der individuellen und kollektiven Ebene zu bewirken.

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